【混改股权设计】相关内容

  • 国企混改的一般流程及操作要点

    匿名用户14933评分

    内容来自用户:中美嘉伦国际咨询(北京)有限公司

    国企混改的一般流程及操作要点
    从交易实质来看,国企混改主要包括股权转让和增资扩股两种方式。下文将结合相关规定,分别介绍这两种国企混改方式的一般流程及操作要点。
    一、股权转让方式的一般流程及操作要点
    第1步:制定转让方案
    第2步:内部决议
    第3步:国资委/审批
    第4步:审计、评估
    第5步:产权市场公开转让
    第6步:签署交易合同、交割
    1、制定转让方案:转让方应当按照企业发展战略做好转让的可行性研究和方案论证;涉及职工安置事项的,安置方案应当经职工代表大会或职工大会审议通过。
    2、内部决议:转让方应当按照企业章程和内部管理制度进行决策,形成书面决议;国有控股和国有实际控制企业中国有股东委派的股东代表,应当按照委派单位的指示发表意见、行使表决权。
    3、国资委/审批:国资监管机构负责审核国家出资企业的产权转让事项;其中,因产权转让致使国家不再拥有所出资企业控股权的,须由国资监管机构报本级人民批准。
    4、审计、评估:转让事项经批准后,由转让方委托会计师事务所对转让标的企业进行审计;涉及参股权转让不宜单独进行专项审计的,转让方应当取得转让标的企业最近一期年度审计报告;对按照有关法律法规要求必须进行资产评估的转让事项,转让方应当委托具有相应资质的评估机构对转让标的进行资产评估,转让价格应以经核准或备案的评估结果为基础确定。71

  • 混改企业,如民营方要出让股权,可以不通过大股东吗?

    匿名用户19518评分

    混改企业如果是有限责任公司,如民营方要向股东以外的人出让股权,不可以不通过大股东,应当经其他股东过半数同意,大股东有优先购买权。

  • 股权设计如何做

    匿名用户1907评分

    内容来自用户:fy0371

    股权设计如何做?读完这篇文章成为股权设计专家!
    在最开始股权分配没有处理好的话,很可能为今后的创业失败埋下隐患。那么股权要怎么合理分配,才能让企业越做越稳呢?
    一、为什么要设计股权架构?
    1、明晰合伙人的权,责,利
    亲兄弟都要明算账,所以合伙人之间的分工与回报,在早期是一定要明确分配好的。合伙创业讲究情怀没错,但最终也是要实现实际利益,怎么能够体现你的利益和价值,很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用,以及利益的重要体现。
    2、有助于创业公司的稳定
    60%的公司因为股权分配而出问题,最终因为股权问题导致创始人间的矛盾不断,从而影响企业的发展。3、影响公司的控制权
    一个稳定发展的公司不可能有很多控制权,只能有一个老大。比如真功夫,一会儿是蔡达标,一会儿又是潘宇海独揽大权,方针策略不同,对企业的发展势必会有很大影响。如果他们的股比能形成一个核心的控制权,争议完全可以避免。
    4、进入资本市场的必要条件
    理想状态下,创业公司会经历五个阶段:起始——天使投资——风险投资(通常不止一轮)——Pre-IPO融资——IPO。每一个阶段都需要寻找新的投资人融资,也必然会被问到股权架构分配问题。如果你的股权架构是五五分,不会有资本方愿意进来的。相信每个创业者的创业项目都有三、股权如何分配?四、股权成熟制度:专治合伙人中途退出

  • 混改概念股有哪些

    匿名用户6543评分

    1.央企分类引发的剥离和重组。相关标的:中国神华(601088)、南国置业(002305)、金龙汽车(600686)、中色股份(000758)。
    2.国资运营平台组建引发的业务板块整合。相关标的:中航动控(000738)、桑德环境(000826)、中集集团(000039)。
    3.推进整体上市。相关标的:上海贝岭(600171)、振华科技(000733)、兖州煤业(600188)、中航电子(600372)。

  • 股份制公司股权分配方案及注意事项

    匿名用户11204评分

    一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配,适时需要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素:

    参与经营可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配;一方有技术投入也可以适当增加股份分配;其他的影响因素,需要通过协议确定;

    二、股份分配确定好后,需要订立合同,按规章办事,减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例(如50W的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红。



    扩展资料:

    创始人最好具有绝对控股权,能达到67%以上的股权最好,达不到这个比例,也得超过50%以上,因为公司需要有一个能够拍板的领导者,这样才能更好地把握公司的发展方向,也能激发团队做大企业的信心和动力。

    因为相较于固定的薪资,股权更具有长远的投资价值。一般来说,随着公司的发展壮大,合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍,远不是固定薪资可以比拟的,创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

    参考资料来源:百度百科-股权分配

  • 中国联通混改方案究竟是什么?

    匿名用户15890评分

    4月11日,联通再发公告,就混改方案继续与市场打哑谜,“鉴于本次重大事项的相关实施方案仍在进一步论,4月12日起继续停牌。”
    不过,当日,《国际金融报》记者独家获悉,中国电信或入股中国联通,至于员工持股计划,“联通已经表示,核心员工可以持股”,“很有可能以小沃科技有限公司为试点”。
    传闻:BAT中信入局
    联通混改之路始于去年。
    2016/10/9:中国联通发布公告,“控股股东联通集团正在研究和讨论混合所有制改革实施方案”。
    2016/11:中国联通与BAT先后签署合作协议,有分析称,中国联通混改最终可能引入阿里、腾讯和百度,但BAT至今未做回应。
    2017/4/5:联通A股和H股双双停牌,联通集团称,正在筹划并推进开展与混合所有制改革相关的重大事项,该重大事项拟以联通A股公司为平台,可能涉及联通A股公司的股份变动事宜。
    有消息称,联通混改将通过定向增发扩股和转让旧股的方式对中国联通股权结构进行调整,联通集团持有中国联通股权由62.74%减至36%;引入信息产业领域实力相当、主业关联度高、互补性强的国有资本占19%,初步备选对象是中国中信集团有限公司和中国广播电视网络有限公司等;引入互联网等领域的若干家境内非公企业及员工持股共占20.06%;公众股东占24.94%。